청년일자리도약장려금 근속지원금 재직기간 계산을 하다 보면 달력에 입사 6개월을 표시해 놓고도 신청 시점을 놓칠까 불안해집니다. 먼저 확인할 것은 입사일 하나가 아닙니다. 2026년 사업 참여 여부와 비수도권 유형, 현재 재직 상태를 함께 살펴야 합니다.
2026년 비수도권형은 요건을 충족한 청년에게 6·12·18·24개월 근속 단계마다 지역별로 120만~180만원씩, 2년간 최대 480만~720만원을 지원합니다. 회사가 받는 지원금과 청년 몫은 구분해서 확인하세요.
① 2026년 채용·비수도권형 참여 여부부터 확인
② 근속 단계는 6·12·18·24개월, 지역별 회차 금액은 120만~180만원
③ 근속 충족일과 실제 신청 가능 시점은 따로 확인
내가 먼저 확인할 세 가지
| 판독 질문 | 예 | 아니오 또는 확인 전 |
|---|---|---|
| 2026년에 채용됐고 회사가 2026년 비수도권형에 참여했나요? | 청년 지원 요건과 근속 단계를 이어서 확인 | 근로계약서의 채용일과 회사의 사업 참여 연도·유형 확인 |
| 해당 기업에 정규직으로 6개월 이상 재직했나요? | 첫 근속 단계와 신청 시점 확인 | 입사일과 현재 재직 상태부터 확인 |
| 회사 소재지의 지원 지역 구분을 알고 있나요? | 아래 회차별 금액과 대조 | 사업운영 지침에서 사업장 소재지의 지역 구분 확인 |
이 표에서 모두 ‘예’여도 자동 지급이 확정되는 것은 아닙니다. 기업과 청년의 세부 요건, 사업 참여 승인, 예산을 함께 확인해야 합니다.
6개월은 언제부터 셀까?
출발점은 근로계약서의 채용일과 정규직 여부입니다. 2026년 사업은 2026년 1월 1일부터 12월 31일 사이 지원 대상 청년을 채용한 경우에 적용되며, 청년의 정규직 근속 6개월 이상이 기본 요건입니다.
달력에는 채용일을 적고 6·12·18·24개월이 되는 시기를 각각 표시해 두세요. 예를 들어 2026년 1월에 정규직으로 채용됐다면 첫 번째로 살필 구간은 2026년 7월입니다. 이는 일정 관리용 표시이며, 정확한 근속 충족일이나 지급일을 뜻하지는 않습니다.
휴직, 퇴사 후 재입사, 기간제 채용 후 정규직 전환이 있었다면 단순히 달력을 이어 세지 마세요. 근로계약서와 재직 이력을 나란히 놓고 해당 연도 사업운영 지침의 근속기간 산정 항목을 대조해야 합니다.
특히 기간제로 먼저 채용된 경우 고용24 안내에는 기간제 채용일부터 3개월 이내 정규직 전환과 사업 참여신청을 모두 완료해야 한다고 나와 있습니다. 이 기한과 청년의 근속 산정 시작일은 서로 다른 확인 항목입니다.
신청 전 서류·자격 자가점검 리스트 · 청년일자리도약장려금 근속지원금 재직기간 계산
지역별로 청년이 받는 금액은?
아래 금액은 고용24의 2026년 청년일자리도약장려금 안내에 나온 청년 지원액입니다. 네 차례를 모두 충족했을 때의 최대액이므로, 입사만으로 전액이 확정되지는 않습니다.
| 2026년 비수도권 사업장 구분 | 6·12·18·24개월 각 단계 | 2년간 최대 |
|---|---|---|
| 일반 비수도권 | 120만원 | 480만원 |
| 우대지원지역 | 150만원 | 600만원 |
| 특별지원지역 | 180만원 | 720만원 |
일반 비수도권을 예로 들면 첫 두 근속 단계를 각각 인정받았을 때의 금액은 120만원씩 총 240만원입니다. 지급 여부는 각 단계의 요건과 심사를 거쳐 결정됩니다.
지역 구분은 거주지가 아니라 취업한 기업의 소재지를 기준으로 살피세요. 회사 주소를 확인한 다음 2026년 사업운영 지침의 지역 구분과 대조하면 됩니다.
회사 지원금과 내 근속지원금은 다릅니다
2026년 비수도권형에서 기업은 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 1년간 최대 720만원을 지원받을 수 있습니다. 청년 근속지원금은 이 기업 지원과 별도로 살펴야 하는 항목입니다.
반면 고용24의 2026년 수도권형 안내에는 취업애로청년을 채용한 기업에 대한 지원이 제시돼 있습니다. 비수도권 청년 지원액을 수도권 근무에 그대로 대입하지 마세요.
청년 기본 요건은 채용일 기준 만 15~34세, 해당 기업 정규직 6개월 이상 근속입니다. 채용 요건에는 주 소정근로시간 28시간 이상, 최저임금법 준수, 월평균 급여 450만원 이하 등이 포함됩니다.
비수도권 기업은 원칙적으로 고용보험 기준 피보험자 5인 이상인 우선지원대상기업 또는 중견기업이며, 일부 업종·기업은 1인 이상도 가능합니다. 숫자만 보고 결론 내리기보다 회사의 사업 참여 승인 여부까지 확인하세요.
신청 시점을 놓치지 않으려면
기업은 원칙적으로 고용24에서 사업 참여를 신청해 승인받은 뒤 청년을 채용해야 합니다. 채용 후 신청하는 예외는 청년 채용일부터 3개월 이내에 사업 참여를 신청해야 합니다.
청년 인센티브의 신청 기한에 관해서는 2026년 제도 해설이 기업 지급월의 다음 달부터 2개월 이내라고 안내합니다. 다만 이 기한과 실제 회차별 신청 시작일은 2026년 사업운영 지침의 청년 인센티브 신청 항목과 회사의 해당 회차 지급 내역을 대조해 달력에 적어 두세요.
오늘은 근로계약서에서 채용일과 정규직 여부를 확인하고, 회사의 사업 참여 연도·유형과 사업장 주소를 메모해 보세요. 이어서 6·12·18·24개월 근속 확인 시기와 해당 연도 지침의 신청 기한을 달력에 나란히 기록하면 다음에 챙길 날짜가 한눈에 들어옵니다.
